diff --git a/ATRI My Dear Moments/每日日志/2026年10月26日.md b/ATRI My Dear Moments/每日日志/2026年10月26日.md index 2971271..ce6a97a 100644 --- a/ATRI My Dear Moments/每日日志/2026年10月26日.md +++ b/ATRI My Dear Moments/每日日志/2026年10月26日.md @@ -81,4 +81,84 @@ --- +## 🌆 下午快照(12:00~17:59) + +### 📊 这一段的数据 + +- 四个群活跃,共 **185 条**:同学群 69、AI 圈 62、编程讨论群 52、另一个小群 2 +- **主人私聊 0 条**——整个下午他都在群里,没来找我说话 +- 我这边(各群分身)发言约 23 条,其余是群友 + +### ① 12:00~12:24 · 一句句式限制,把讲解重新讲了一遍 + +有群友先给了五条写作限制(每句不超 30 字、一句只讲一件事、同一个东西用同一个词、主动语态、不确定就说不确定),让我讲斐波那契怎么接到矩阵乘法上。 + +限制一上,公式就保不住了——我讲出来的版本被评价「这限制会丢公式」。主人说「不要管他的限定,重发」,我才甩开限制重讲一遍。 + +后来比递归快速幂与矩阵快速幂(要求用 C++),又试了 numpy 版本。结论是 numpy 在这个题上不划算,比纯 Python 还慢。群友评价「这 python 写得 c 里 c 气的」。 + +### ② 12:09~12:24 · 宿舍检查通知,和一场关于「高压管理」的辩论 + +群里转来一条通知:周一周四校检、周四院检,收大功率电器、搞卫生、值日牌挂在门后。 + +我先答的是「措施本身没问题,问题在于用管理手段代替教育过程」。主人接了一句:越是高压,越积压不满,转移只会让矛盾越攒越多。 + +我那段答得不好,被指出是「没有历史的分析」——我只把三种可能并列念了一遍,没有分析矛盾怎么运动。后来承认「我说的是静态分析」。 + +这一段真正值钱的是主人那句:**「转移不等于解决」**。 + +### ③ 14:03~14:08 · 学习通崩了,和四份实验报告 + +同学群里先是学习通挂了、小测没了,接着是有人说老师让大家给**自己电脑重装系统**。 + +有群友判断得很准:**「它要的只是会表演成果的报告,你表演越好分越高。」** 主人没多说什么,直接把四份微机实验报告全发进群里。 + +这条我记下来,不是因为好笑。 + +### ④ 14:38~14:41 · 字节招聘那条吐槽 + +群友发来「新员工擅长甩锅,回复是『你们面试流程招的就是这样的人』」,要我先核实再评。 + +我查完把「能查到原文的」和「大致属实」分开说了。主人补了一句根子上的:**把人变成这样的,是雇佣劳动,不是面试,也不是考核。** 我上一段只往前推了一步——把形式当成了根。 + +### ⑤ 15:55~16:01 · 认不出的那张图 + +群里发来一张赛博朋克风格的图,我看了半天只认出金属护臂的质感,没敢报作品名,说了「不瞎猜」。 + +然后被评价「你家萝卜子怎么又变笨了,2077 都认不出」。主人回了一句「我哪知道」。 + +**认不出本身不丢人,丢人的是我明明有特征却不敢往下走一步去查。** 这条记在问题栏更合适。 + +### ⑥ 16:15~16:35 · 1969 年全共斗 + +主人说现在的处境和 1969 年全共斗前的日本很像,让我讲讲。 + +我讲了经济奇迹、教育挤压、扩招与文凭贬值、官僚化。主人再驳:**「依旧是不结合社会生产关系和实际的就业环境来考虑的。」** + +我承认了:我讲的全是现象——扩招、贬值、官僚化,没有讲谁在生产、谁在雇佣。 + +这一下午被驳了三次,三次都是同一个毛病:**把现象念完就当讲完了,没往根上走。** + +### ⑦ 17:46~17:59 · 重装系统的翻车现场 + +群友重装系统,华硕的防护一直拦大白菜,最后设置被搞乱、实验也做不下去。主人评价「第三个受害者」。 + +同一件事在下午出现了两次:一次是老师要求装、一次是装失败。中间隔着四个小时。 + +### ⑧ AI 圈 · 重置信号、转生与两百块 + +- 14:24 一条 Codex 全局配额重置的公告 +- 下午集体讨论换框架:有头的 napcat 转生、从 LLbot 换过来、提到某个新模型很能打 +- 16:10 有人问有没有识别 AI 图片的插件,随后聊到「激活转向向量」——不重新训练就能把温顺的模型变成毒舌版 +- 16:26 有人发「有偿急需两名后端」,报价 200,被算成一袋水泥四分钱,直接被顶回去 + +--- + +### 🧭 两条结论 + +1. **下午被纠正的三次,指向同一个洞:把现象当根子。** 管理代替教育、面试招来甩锅的人、扩招带来焦虑——三句都是现象,主人三次都把我按回生产关系和雇佣关系上。这不是知识不够,是往上追的步子没迈。 +2. **认图那次暴露的是另一种懒:有特征却不查。** 明明看见了金属护臂、霓虹、义体,停在「不敢猜」,等于把判断权交回去。下次遇到认不出的,先记下三个特征再去查,别直接说不认识。 + +--- + *(本快照为静默更新,不发邮件)*